法律では、以下のようなことが禁止されています。
・ 妊娠中および出産後１年を経過しない女性を、重量物を取り扱う業務など、一定の重労働や危険な労働をさせること
・ 妊産婦が求めたときに、一定範囲を超える残業をさせること
・ 産前産後休暇の期間中およびその後の３０日間は、その妊産婦を解雇すること
・ 「妊娠したら退職する」という類の定めをすること
・ 妊娠を理由として解雇その他の不利益な取扱をすること（妊産婦に対する解雇は原則として無効）
・ 育児休暇を理由として解雇その他の不利益な取扱をすること
あなたの職場では、これらの法律が、きちんと守られていますか？